TRDizin:
ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ YAPICI SAPKIN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ YETERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Simple item page
dc.contributor.authorEsra ERENLER TEKMEN
dc.contributor.authorDuygu UYSAL ARPACI
dc.date.accessioned2023-04-14T21:51:46Z
dc.date.available2023-04-14T21:51:46Z
dc.date.issued2020-12-01
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı örgütsel desteğin yapıcı sapkın işyeri davranışları üzerinde etkili olup olmadığını araştırmaktır. Ayrıca, örgütsel destek algısı ile yapıcı sapkın işyeri davranışları arasındaki ilişkide öz yeterliğin düzenleyici rolü de çalışma kapsamında değerlendirilmiştir. Araştırma verileri toplam 301 özel banka çalışanından elde edilmiştir. Sonuçlar, algılanan örgütsel desteğin yapıcı sapkın işyeri davranışlarının her bir boyutu üzerinde olumlu etkisi olduğunu göstermiştir. Ayrıca, algılanan örgütsel desteğin sadece kişiler arası yapıcı sapkın iş yeri davranışları üzerindeki etkisinde öz yeterliliğin düzenleyici bir rolünün olduğu belirlenmiştir.
dc.identifier.citationTekmen, E., Uysal, D. (2020). ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ YAPICI SAPKIN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ YETERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 16(2), 369-388
dc.identifier.doi
dc.identifier.eissn1306-3553
dc.identifier.endpage388
dc.identifier.issn1306-2174
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage369
dc.identifier.trdizin1126035
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/publication/detail/1126035/orgutsel-destek-algisinin-yapici-sapkin-davranislar-uzerindeki-etkisinde-oz-yeterligin-duzenleyici-rolu
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/7286
dc.identifier.volume16
dc.language.isotur
dc.relation.ispartofEkonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ YAPICI SAPKIN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖZ YETERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
dc.typeRESEARCH
dspace.entity.typeTrdizin
local.indexed.atTrDizin

Files

Collections

TrDizin İndeksli Yayınlar