Kişilik tipleri ve kariyer başarısı arasındaki ilişki: Havacılık sektöründe bir uygulama
Loading...
Files
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Type
masterThesis
Access
info:eu-repo/semantics/openAccess
Publication Status
Metrikler
Total Views
0
Total Downloads
3
Abstract
Küreselleşen dünyada havacılık sektörünün bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde teknolojik
gelişmelerin yanı sıra ekonomik ve sosyal alanlarda da gelişime büyük katkı sağladığı
görülmektedir. Bu çalışmanın temel amacı havacılık sektöründe çalışan bireylerin kişilik
tiplerinin kariyer başarıları üzerindeki etkisini ve ilgili kavramlar arasındaki ilişkisini
saptamaktır. Bu amaçla literatür taraması yapılarak kavramsal açıklamalarda bulunulmuş
ardından özel bir havayolu şirketinin çalışanlarından güvenirlikleri test edilmiş olan “Beş
Faktörlü Kişilik Tipleri Ölçeği” ve “Kariyer Başarısı Ölçeği” kullanılarak anket tekniğiyle veri
toplanmıştır. Konu kapsamında oluşturulan hipotezlere yönelik toplanan veri korelasyon ve
regresyon analizinden yararlanılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre beş faktörlü
kişilik tipleri ile kariyer başarısı arasında ilişkinin var olduğu, sorumluluk ve uyumluluk
boyutlarının kariyer başarısını pozitif yönde ve anlamlı olarak etkilediği diğer boyutların ise
kariyer başarısına anlamlı bir etkide bulunmadığı tespit edilmiştir.
Date
2023
Publisher
Kastamonu Üniversitesi
Description
Keywords
Kişilik, Kişilik Tipleri, Kariyer, Kariyer Başarısı