ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEMENİN BİREYSEL YARATICILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Abstract

Örgütsel özdeşleşme, günümüzde örgütsel davranış kapsamında giderekyaygın konuma gelmektedir. Örgütsel özdeşleşme yönetimin olduğu bilimlerde öneçıkmaktadır. Örgütsel özdeşleşme kavramının üyeler ile örgütteki bağın kuvvetliolmasından dolayı önemli bir algı olması ilerde pek çok çalışanların davranışlarınıtanımlayabilecek olgu olduğu için önemi giderek artmaktadır. Bilgi çağında bilgisahibi olmak artık tek başına yeterli gelmemektedir. Özellikle ihtiyaç duyulan tek şeyyaratıcılıktır. Teknolojik çağdan bilgiler yoğun olduğu yaşantıya geçişlerde örgütünbaşarısı, sahip olduğu insan gücünün nicelik ve niteliğini doğrudan etkilemektedir.Bu çalışmanın amacı, örgütsel özdeşleşmesinin bireysel yaratıcılıküzerindeki etkisini analiz etmektir. Bu araştırmanın örneklemini, Nevşehir ilindefaaliyet gösteren bankalarda çalışan iş görenler oluşturmaktadır (n=237). Örgütselözdeşleşmenin bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisini analiz etmek için bahsedilenörneklemden elde edilen veriler basit doğrusal regresyon analizi yardımıyla testedilmiştir.Araştırma bulgularına göre örgütsel özdeşleşmesinin bireysel yaratıcılıküzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.Son olarak bu çalışmanın bazı kısıtlarına yer verilmiş ve gelecekte yapılacakçalışmalara yol gösterici öneriler sunulmuştur.