TRDizin:
BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE BİREY-İŞ UYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Simple item page
dc.contributor.authorHalil Özcan Özdemir
dc.contributor.authorCoşkun AKÇA
dc.date.accessioned2023-04-14T21:28:36Z
dc.date.available2023-04-14T21:28:36Z
dc.date.issued2020-12-01
dc.description.abstractBu makalenin amacı, çalışanların birey-örgüt uyumu düzeylerinin bağlamsal performanslarına etkisinde birey-iş uyumunun rolünü ortaya koymaktır. Literatür taramasında birey-örgüt uyumu ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide birey-iş uyumunun rolüne yönelik bir araştırmaya rastlanmamıştır. Araştırma değişkenlerini ölçmek için bir anket formu oluşturulmuştur. 458 çalışandan toplanan veriler frekans analizi, güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizine tabi tutulmuştur. Birey-örgüt uyumunun bağlamsal performans üzerindeki etkisinde R2 değeri 0,179; birey-örgüt uyumu ve birey-iş uyumunun bağlamsal performansa etkisinde R2 değeri 0,217 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; birey-örgüt uyumunun bağlamsal performansa etkisinde birey-iş uyumunun düzenleyici rol oynadığı tespit edilmiştir.
dc.identifier.citationÖzdemi̇r, H., Akça, C. (2020). BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE BİREY-İŞ UYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(2), 550-565
dc.identifier.doi10.17218.hititsosbil.804437
dc.identifier.eissn2536-4944
dc.identifier.endpage565
dc.identifier.issn1308-5107
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage550
dc.identifier.trdizin463409
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/publication/detail/463409/birey-orgut-uyumunun-baglamsal-performans-uzerine-etkisinde-birey-is-uyumunun-duzenleyici-rolunun-belirlenmesine-yonelik-bir-arastirma
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/6950
dc.identifier.volume13
dc.language.isotur
dc.relation.ispartofHitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleBİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE BİREY-İŞ UYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
dc.typeRESEARCH
dspace.entity.typeTrdizin
local.indexed.atTrDizin
relation.isPublicationOfTrdizinb36efe1a-384c-4378-8af1-c876b86b1198
relation.isPublicationOfTrdizin.latestForDiscoveryb36efe1a-384c-4378-8af1-c876b86b1198

Files

Collections

TrDizin İndeksli Yayınlar