Publication:
TEKNİK PERSONELİN İŞ MEMNUNİYET DÜZEYLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: ELAZIĞ ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ SONUÇLARI

Simple item page
dc.contributor.authorKorhan ENEZ, Havva BULUT
dc.date.accessioned2023-05-09T20:13:26Z
dc.date.available2023-05-09T20:13:26Z
dc.date.issued2022-04-01
dc.description.abstractYapılan çalışmada; Elazığ Orman Bölge Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde görev yapan teknik personellerin iş memnuniyeti ile iş memnuniyet düzeylerinin bazı sosyo-demografik özellikler açısından farklı olup olmadığı denetlenmiştir. Bu amaçla iki kısımdan (sosyo-demografik, iş memnuniyet kısmı) meydana gelen anket formu oluşturulmuştur.Anket 2019 yılında alınan izin doğrultusunda tam alanda uygulanmış ancak 70 kişi gönüllü olarak katılım sağlamıştır. Oluşturulan anketin faktör dağılımlarının ve faktör yüklerinin tespit edilmesi için açıklayıcı faktör analizi uygulanmıştır. Faktör analizine tabi tutulan 20 yargı 15 yargıya indirgenmiş ve 2 faktör altında toplanmıştır. Bununla birlikte teknik personelin iş memnuniyet düzeyinin kararsızım seçeneğinde yoğunlaştığı görülmüştür. 
dc.identifier.citationEnez, K., Bulut, H. (2022). TEKNİK PERSONELİN İŞ MEMNUNİYET DÜZEYLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: ELAZIĞ ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ SONUÇLARI. Turkish journal of forest science (Online), 6(1), 161-173
dc.identifier.doi10.32328/turkjforsci.1048575
dc.identifier.endpage173
dc.identifier.startpage161
dc.identifier.trdizin1072343
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/publication/detail/1072343/teknik-personelin-is-memnuniyet-duzeylerinin-degerlendirilmesi-elazig-orman-bolge-mudurlugu-ornegi-sonuclari
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleTEKNİK PERSONELİN İŞ MEMNUNİYET DÜZEYLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: ELAZIĞ ORMAN BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ SONUÇLARI
dc.typeRESEARCH
dspace.entity.typePublication
relation.isTrdizinOfPublication28ca32f2-2617-4b0c-812d-fd0b6922c145
relation.isTrdizinOfPublication.latestForDiscovery28ca32f2-2617-4b0c-812d-fd0b6922c145

Files

Collections

Tüm Yayınlar