Güç Mesafesi ve Örgütsel Adaletin Politik Davranışlar Üzerindeki Etkisi

Abstract

Amaç – Araştırmanın amacı; güç mesafesi ve örgütsel adalet algılarının politik davranışlar ileilişkilerini incelemek ve güç mesafesinin azalmasıyla politik davranışların azalıp azalmadığını veörgütsel adaletin politik davranışlar üzerinde anlamlı ve negatif etkisinin olup olmadığınıbelirlemektir.Yöntem – Araştırmada, verilerin elde edilmesinde anket tekniğinden yararlanılmış ve Dorfman veHowell (1988) Güç Mesafesi Ölçeği, Niehoff ve Moorman (1993) Örgütsel Adalet Ölçeği veİslamoğlu ve Börü (2007) Politik Davranış Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler istatistikselanalizler yardımıyla değerlendirilmiş ve araştırmanın hipotezlerinin test edilmesinde korelasyonanalizi ve regresyon analizi gerçekleştirilmiştir.Bulgular – Elde edilen bulgular sonucunda, güç mesafesi algısının azalmasıyla, politik davranışlarınve politik davranışların boyutları olarak tavizci davranmanın, ikiyüzlü davranmanın, göze girmeyeçalışmanın, koalisyon kurmanın ve çıkar odaklı davranmanın azalacağı belirlenmiştir. Ayrıcaçalışanların örgütsel adalet algısının, politik davranışların çıkar odaklı davranmak boyutu üzerindeanlamlı ve negatif etkisinin olduğu, politik davranışların diğer boyutları olarak tavizci davranmak,ikiyüzlü davranmak, göze girmeye çalışmak ve koalisyon kurmak üzerinde ise benzer bir etkininolmadığı sonucuna ulaşılmıştır.Tartışma – Örgütlerde politik davranışlar görülmesi beklenen bir durumdur. Ancak önemli olanörgütler için yıkıcı sonuçlara neden olmadan politik davranışların yönetilebilmesidir. Bu süreçtearaştırmada incelenen güç mesafesi ve örgütsel adalete dair bulgular politik davranışlarınyönetilmesi sürecinde dikkate alınabilir.