Pozitif Psikolojik Sermayenin Çalışanların Problem Çözme Becerileri Üzerindeki Etkisi

Abstract

Bu araştırmanın amacı, çalışanların pozitif psikolojik sermayelerinin problem çözme becerileriüzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu doğrultuda araştırma verileri, Kastamonu’da faaliyetgösteren Yön Tekstil İşletmesi’nde görev yapan 180 çalışandan anket tekniği ile toplanmıştır.Araştırma verileri; faktör analizi, güvenirlik analizi (Cronbach Alfa), korelasyon analizi veçoklu regresyon analizi ile değerlendirilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre, pozitif psikolojiksermayenin problem çözme becerileri ve alt boyutları (problem çözme yeteneğine güven,yaklaşma-kaçınma, kişisel kontrol) üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır.Bununla birlikte, psikolojik sermayenin iyimserlik, umut ve psikolojik dayanıklılık boyutlarınınproblem çözme becerilerini anlamlı bir şekilde etkilediği sonucuna varılmıştır. Benzer şekilde,psikolojik dayanıklılık boyutunun problem çözme yeteneğine güven boyutu, iyimserlik ve umutboyutlarının, yaklaşma-kaçınma boyutu ve psikolojik dayanıklılık boyutunun ise kişisel kontrolboyutu üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu saptanmıştır.