Kadınların Kariyer Yönetiminde Hassas Taban Teorisi: Bir Araştırma

Simple item page
dc.contributor.authorKüçük Orhan
dc.contributor.authorKüçük Nurten
dc.contributor.authorDilek Serkan
dc.contributor.authorHacısalihoğlu Güneşhan
dc.date.accessioned2024-03-22T20:49:00Z
dc.date.available2024-03-22T20:49:00Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/30813
dc.languageEnglish
dc.relation.conferenceBıologıcal Dıversıty Of Forest Ecosystems
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.titleKadınların Kariyer Yönetiminde Hassas Taban Teorisi: Bir Araştırma
dc.typeConference Proceedings
local.event.enddate08.03.2018
local.event.printdate08.03.2018
local.event.startdate08.03.2018
local.import.id4491250-3416545
local.item.editiontypeBasılı
local.item.presentationstyleSözlü Sunum
local.item.scopeUluslararası
local.item.subjectSosyal, Beşeri Ve İdari Bilimler Temel Alanı- > Mikro İktisat
local.item.typeTam Metin Bildiri
local.item.yayinID4491250
local.item.yazarID3416545
local.person.branchİktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
person.jobTitleProfesör

Files

Collections

Bildiriler