Türkiye'de kadın istihdamının tarihçesi ve iyileştirilmesine yönelik atılan adımlar
| dc.contributor.author | Karakoç, Yasemin | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-08T14:17:26Z | |
| dc.date.available | 2022-02-08T14:17:26Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Dünya genelinde kadınların iş hayatındaki yeri her zaman tartışma konusu olmuştur. Bu tartışmalar devam ederken ülke ekonomilerinin büyümesi ve kalkınması için yeterince kullanılmayan kadınların iş hayatında yer almalarının önemi yapılan araştırmalarla vurgulanmaya çalışılmaktadır. Bu araştırmaların ortak sonucu nüfusun yarısını oluşturan kadınların işgücü dışında tutulmalarının ekonomik büyüme ve kalkınmayı olumsuz yönde etkilediğidir. Durum ülkemizde de dünyanın kalanından farklı değildir. Türkiye’de istihdam edilen kadın ve erkek işgücü arasındaki fark oldukça fazladır ki bu durum ülkemizde önemli bir kadın nüfusunun potansiyel ekonomik büyümeye katkı veremediği anlamını taşır. Bahsedilen sebeplerden dolayı bu tez çalışmasında öncelikle kadın istihdamı geniş bir açıyla incelenmiş daha sonra kadın istihdamının günümüz Türkiye’sindeki durumu açıklanmıştır. Ardından kadın işgücünün anlamı, mevcut durumu, önemi ve geleceği hakkında bilgi verilmiştir. Kadınların istihdamında geçmişten günümüze hangi hukuki süreçlerin izlendiği, ne gibi değişikliklerin yapıldığı ve hangi hakların kadınlara verildiği ortaya konmuştur. Son olarak kadın istihdamının geleceğinin hangi projeler ile desteklendiği ve hangilerinin uygulanabileceğine değinilmiştir. Bu tez çalışmasında Türkiye ekonomisindeki büyüme oranını hızlandırabilmek için devletin kadın istihdamı için özel bir efor sarf etmesi gereği sonucuna varılmıştır. | tr_TR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12597/1717 | |
| dc.language.iso | tr | tr_TR |
| dc.publisher | Sosyal Bilimler Enstitüsü | tr_TR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.title | Türkiye'de kadın istihdamının tarihçesi ve iyileştirilmesine yönelik atılan adımlar | tr_TR |
| dc.type | masterThesis |
