Müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arsındaki ilişki: Bir alan araştırması
Files
Program
KU Authors
KU-Authors
Co-Authors
Authors
Advisor
Date
Language
Type
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Abstract
Müşteri yönlülük, müşterinin satın alma gereksinimlerini en iyi şekilde değerlendirirken,
onları göz önünde bulundurarak keşfetmeye ve karşılamaya odaklanır. İnovasyon yönlülük
yeni pazarlar oluşturma ve girme, mevcut pazar payını artırma, firma büyüme stratejileri
için gereklilik. Örgütsel bağlılık ise çalışanın örgütle olan ilişkisini ve örgütün üyeliğini
sürdürme ya da sürdürme kararını açıklayan psikolojik bir durumudur. Çalışmanın hem
zaman, hem de maliyet açısından sadece Kastamonu ili Merkez ilçesinde bulunan özel
eğitim kurumlar ve özel okullarda uygulanması çalışmanın sınırlılıklarını oluşturmaktadır.
Müşteri yönlülük ve inovasyon yönlülük ile örgütsel bağlılık ilişkisi ortaya konarak
örgütsel bağlılığa yönelik çalışmalar yürütülmesine yol gösterecektir. Bu çalışma: özel
eğitim kurumları ve özel okullarda faaliyet gösteren işletmelerin müşteri yönlülük,
inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını tespit
etmek amacıyla yapılmıştır. Çalışmada yüz yüze anket yöntemiyle veriler toplanmıştır.
Araştırma Kastamonu il merkezinde özel eğitim merkezlerinde yapılmıştır. Müşteri
Yönlülük, İnovasyon Yönlülük ve Örgütsel Bağlılık Ölçekleri ile toplanan veriler SPSS
23.0 istatistik programında değerlendirilmiştir. Müşteri yönlülük, inovasyon yönlülük ve
örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Çalışanların müşteri
yönlülük, inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık, ölçeğine ait puanlarının yaş, cinsiyet,
öğrenim durumu, kadro unvanı durumu ile tek yönlü ANOVA ve t-Testi ile test edilmiştir.
Analiz sonucunda, özel eğitim kurumları ve özel okullarda görev yapan çalışanların
örgütsel bağlılıklarını etkileyen müşteri yönlülük ve inovasyon yönlülük faktörleri
belirlenmiştir. İşletmede işgörenlerin yaşları değerlendirildiğinde, müşteri yönlülük,
inovasyon yönlülük ve örgütsel bağlılık arasında anlamlı bir farklılık bulunmadığı (p<0.05)
görülmektedir. Bu çalışma sonunda elde edilen bulgular ile sektör temsilcilerine ve
araştırmacılara yol gösterilmesi beklenmektedir.
Description
Source:
Publisher:
Kastamonu Üniversitesi
