Yayın:
Vizyoner Liderlik, Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı İlişkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Relationship between Visionary Leadership, Organizational Commitment and Job Performance: A Research on Hotel Employees)

Basit Görünüm
dc.contributor.authorSÖKMEN, Alev
dc.contributor.authorIŞIK YAVANOĞLU, Şennur
dc.date.accessioned2026-01-04T18:56:20Z
dc.date.issued2023-06-30
dc.description.abstractBu çalışmada öncelikle vizyoner liderlik, örgütsel bağlılık ve iş performansı değişkenleri arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırma verileri, bir otel işletmesinde görev yapan 328 çalışandan 2022 yılı Ekim-Kasım döneminde toplanmıştır. Çalışmada elde edilen bulgulardan hareketle yapılan korelasyon analizi sonucunda vizyoner liderlik, örgütsel bağlılık ve iş performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre ise vizyoner liderliğin örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğunu ve örgütsel bağlılığın da iş performansı üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu göstermiştir. Buna göre otel çalışanlarının vizyoner liderlik algılarının artması durumunda örgütsel bağlılık ve iş performansı düzeylerinin de artacağı gözlenmektedir. Öte yandan elde edilen araştırma bulguları, incelenen otel işletmesinde vizyoner liderliğin iş performansı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın kısmi aracılık etkisinin olduğunu da göstermektedir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.21325/jotags.2023.1256
dc.identifier.doi10.21325/jotags.2023.1256
dc.identifier.eissn2147-8775
dc.identifier.openairedoi_________::f7b16a09b8f833f4faa94c5a0a53e526
dc.identifier.orcid0000-0002-2143-839x
dc.identifier.orcid0009-0003-9469-126x
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/40862
dc.language.isoeng
dc.publisherJournal of Tourism and Gastronomy Studies
dc.relation.ispartofJournal of Tourism and Gastronomy Studies
dc.rightsOPEN
dc.titleVizyoner Liderlik, Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı İlişkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Relationship between Visionary Leadership, Organizational Commitment and Job Performance: A Research on Hotel Employees)
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Alev SÖKMEN","name":"Alev","surname":"SÖKMEN","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-2143-839x"},"provenance":null}},{"fullName":"Şennur IŞIK YAVANOĞLU","name":"Şennur","surname":"IŞIK YAVANOĞLU","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0009-0003-9469-126x"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"eng","label":"English"},"countries":null,"subjects":null,"mainTitle":"Vizyoner Liderlik, Örgütsel Bağlılık ve İş Performansı İlişkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma (The Relationship between Visionary Leadership, Organizational Commitment and Job Performance: A Research on Hotel Employees)","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu çalışmada öncelikle vizyoner liderlik, örgütsel bağlılık ve iş performansı değişkenleri arasındaki ilişkileri ortaya koymak amaçlanmıştır. Araştırma verileri, bir otel işletmesinde görev yapan 328 çalışandan 2022 yılı Ekim-Kasım döneminde toplanmıştır. Çalışmada elde edilen bulgulardan hareketle yapılan korelasyon analizi sonucunda vizyoner liderlik, örgütsel bağlılık ve iş performansı arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonuçlarına göre ise vizyoner liderliğin örgütsel bağlılık ve iş performansı üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğunu ve örgütsel bağlılığın da iş performansı üzerinde anlamlı bir etkisinin olduğu göstermiştir. Buna göre otel çalışanlarının vizyoner liderlik algılarının artması durumunda örgütsel bağlılık ve iş performansı düzeylerinin de artacağı gözlenmektedir. Öte yandan elde edilen araştırma bulguları, incelenen otel işletmesinde vizyoner liderliğin iş performansı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın kısmi aracılık etkisinin olduğunu da göstermektedir.</jats:p>"],"publicationDate":"2023-06-30","publisher":"Journal of Tourism and Gastronomy Studies","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref"],"formats":null,"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"Journal of Tourism and Gastronomy Studies","issnPrinted":null,"issnOnline":"2147-8775","issnLinking":null,"ep":null,"iss":null,"sp":null,"vol":null,"edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_________::f7b16a09b8f833f4faa94c5a0a53e526","originalIds":["10.21325/jotags.2023.1256","50|doiboost____|f7b16a09b8f833f4faa94c5a0a53e526"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.21325/jotags.2023.1256"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":0,"influence":2.5349236e-9,"popularity":2.1399287e-9,"impulse":0,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C5"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.21325/jotags.2023.1256"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.21325/jotags.2023.1256"],"publicationDate":"2023-06-30","refereed":"peerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications