ÇALIŞANLARIN BİREYSEL YARATICILIK DÜZEYLERİNİN İÇ GİRİŞİMCİLİK PERFORMANSLARINA ETKİSİ

Abstract

Kuresellesen gunumuz is dunyasinda orgutler rakipleriyle rekabet edebilmek ve kuresel bir oyuncu olarak hayatta kalabilmek icin rakiplerinden farklilasmali, gerektiginde ve yeterince risk alabilmesi, ozgun olabilmeli, yaratici fikirleri ortaya koyup yenilik yapabilmelidirler. Bireysel yaraticiligin artmasinin calisanlarin ic girisimcilik performanslarini olumlu bir sekilde etkileyebilecegi ve surekli rekabet ortaminda orgutlerin basarisinda kilit bir rol oynayabilecegi soylenebilir. Bu calismanin amaci, calisanlarin yaraticilik duzeylerinin, ic girisimcilik performanslari uzerindeki etkisinin irdelenmesidir. Arastirmanin yapi gecerliligini test etmek amaciyla faktor analizi, degiskenler arasindaki iliskiyi olcmek icin korelasyon analizi, nedenselligi olcmek icin regresyon analizi kullanilmistir. Arastirmanin sonucunda; calisanlarin bireysel yaraticilik duzeylerinin ic girisimcilik ve alt boyutlarindan “yenilik, proaktiflik ve ozerklik” performanslari uzerindeki etkisi oldugu, ancak “risk alma” performansi uzerinde etkili olmadigi tespit edilmistir .