Yayın: İş Değerlerinin Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi: Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
item.page.program
item.page.orgauthor
item.page.kuauthor
item.page.coauthor
Yazarlar
Danışman
Tarih
item.page.language
item.page.type
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Özet
İş değerleri, çalışanların iş süreçlerini algılama ve karar tercihlerini yönlendiren, işe yönelik inanç, tutum ve davranışlarını şekillendiren yargısal standartlardır. İş hayatında karşılaşılan durum ve uygulamaları “iyi veya kötü”, “doğru veya yanlış” bağlamında irdelemek ve uygun davranış modelini benimsemek için zemin hazırlama işlevine sahiptirler. İş değerleri bilişsel, araçsal ve sosyal/duyuşsal değer boyutlarıyla temsil edilmiştir. Çalışmanın amacı, iş değerlerini demografik özellikler açısından incelemektir. Çalışmada iş değerlerinin cinsiyete, yaşa, mesleğe, deneyime ve eğitim düzeyine göre farklılaşma olasılığı sorgulanmıştır. Kastamonu’da faaliyette bulunan tekstil işletmesi çalışanları üzerinde uygulanan anketten elde edilen bulgular sonucunda iş değerlerinin demografik faktörlere göre değişmediği ortaya çıkmıştır.
Açıklama
item.page.source
Yayınevi
Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Meslek Yuksekokulu Dergisi
item.page.keywords
Konusu
instrumental and affective values, demographic characteristics, working life, textile workers, Cognitive, HF5001-6182, Demographic Characteristics, i̇ş değerleri, bilişsel, Bilişsel, Working Life, Textile Workers, İş Değerleri, work values, cognitive, Araçsal ve Duyuşsal Değerler, Demografik Özellikler, Çalışma Hayatı, HG1-9999, Work Values, Business, Tekstil Çalışanları, araçsal ve duyuşsal değerler, demografik özellikler, çalışma hayatı, tekstil çalışanları, Instrumental and Affective, Finance