Yayın:
Aşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü

Basit Görünüm
dc.contributor.authorKanbur, Engin
dc.date.accessioned2026-01-04T12:22:28Z
dc.date.issued2018-10-20
dc.description.abstractBu çalışmada, çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin iş ve yaşam doyumları üzerindeki etkisinde işe bağlı gerginliğin aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, Malatya ilinde faaliyetlerini sürdüren bir tekstil işletmesinde görev yapan 528 çalışandan oluşmaktadır. Araştırma verileri anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırma değişkenlerinin ölçülmesinde Aşırı İş Yükü Ölçeği, İş Doyumu Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği ve İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği kullanılmıştır. Ölçeklerin güvenilirlikleri Cronbach Alfa, geçerlilikleri ise doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiştir. Ayrıca değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için korelasyon analizi, aracılık rolünü tespit etmek için ise hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin iş ve yaşam doyumu ile negatif ve anlamlı, işe bağlı gerginlik ile pozitif ve anlamlı olarak ilişkili olduğu görülmektedir. İşe bağlı gerginliğin iş ve yaşam doyumu üzerinde negatif etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin hem iş doyumu hem de yaşam doyumu üzerindeki etkisinde işe bağlı gerginliğin kısmi aracılık rolünün olduğu vurgulanabilir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.18394/iid.375457
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/557503
dc.description.urihttps://doaj.org/article/2c7edd5724024e7d8dd53fe6d2372074
dc.description.urihttps://dx.doi.org/10.18394/iid.375457
dc.identifier.doi10.18394/iid.375457
dc.identifier.eissn2148-967X
dc.identifier.endpage143
dc.identifier.openairedoi_dedup___::0dbcb30ba564822613a4a6b79c615498
dc.identifier.orcid0000-0002-6261-9314
dc.identifier.startpage125
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/37004
dc.identifier.volume5
dc.publisherIs ve Insan Dergisi
dc.relation.ispartofİş ve İnsan Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectaşırı i̇ş yükü
dc.subjectOrganizational behaviour, change and effectiveness. Corporate culture
dc.subjecti̇ş doyumu
dc.subjectyaşam doyumu
dc.subjectwork overload
dc.subjectHD58.7-58.95
dc.subjectlife satisfaction
dc.subjectjob satisfaction
dc.titleAşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Engin Kanbur","name":"Engin","surname":"Kanbur","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0002-6261-9314"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"aşırı i̇ş yükü"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Organizational behaviour, change and effectiveness. Corporate culture"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"i̇ş doyumu"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"yaşam doyumu"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"work overload"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"HD58.7-58.95"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"life satisfaction"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"job satisfaction"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0506 political science"},"provenance":null}],"mainTitle":"Aşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı Rolü","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu çalışmada, çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin iş ve yaşam doyumları üzerindeki etkisinde işe bağlı gerginliğin aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, Malatya ilinde faaliyetlerini sürdüren bir tekstil işletmesinde görev yapan 528 çalışandan oluşmaktadır. Araştırma verileri anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırma değişkenlerinin ölçülmesinde Aşırı İş Yükü Ölçeği, İş Doyumu Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği ve İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği kullanılmıştır. Ölçeklerin güvenilirlikleri Cronbach Alfa, geçerlilikleri ise doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiştir. Ayrıca değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için korelasyon analizi, aracılık rolünü tespit etmek için ise hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin iş ve yaşam doyumu ile negatif ve anlamlı, işe bağlı gerginlik ile pozitif ve anlamlı olarak ilişkili olduğu görülmektedir. İşe bağlı gerginliğin iş ve yaşam doyumu üzerinde negatif etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin hem iş doyumu hem de yaşam doyumu üzerindeki etkisinde işe bağlı gerginliğin kısmi aracılık rolünün olduğu vurgulanabilir.</jats:p>"],"publicationDate":"2018-10-20","publisher":"Is ve Insan Dergisi","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Journal of Human and Work, Vol 5, Iss 2, Pp 125-143 (2018)"],"formats":null,"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"İş ve İnsan Dergisi","issnPrinted":null,"issnOnline":"2148-967X","issnLinking":null,"ep":"143","iss":null,"sp":"125","vol":"5","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::0dbcb30ba564822613a4a6b79c615498","originalIds":["10.18394/iid.375457","50|doiboost____|0dbcb30ba564822613a4a6b79c615498","50|doajarticles::ffca3a7c9654b4292ad007c9748dc7c4","oai:doaj.org/article:2c7edd5724024e7d8dd53fe6d2372074","2898072306"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.375457"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":18,"influence":3.4499417e-9,"popularity":1.3766631e-8,"impulse":4,"citationClass":"C4","influenceClass":"C4","impulseClass":"C5","popularityClass":"C4"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.375457"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.18394/iid.375457"],"publicationDate":"2018-10-20","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.375457"}],"license":"CC BY SA","type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/557503"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.375457"}],"type":"Article","urls":["https://doaj.org/article/2c7edd5724024e7d8dd53fe6d2372074"],"publicationDate":"2018-10-01","refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.375457"},{"scheme":"mag_id","value":"2898072306"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.18394/iid.375457"],"refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications