Yayın:
ÇALIŞAN MUTLULUĞUNUN VE İŞE BAĞLILIĞIN ÖRGÜT PERFORMANSINA ETKİSİ

Basit Görünüm
dc.contributor.authorYEŞİLTAŞ, Aysun
dc.contributor.authorŞAHİN, Sibel
dc.contributor.authorSEREZLİ, Gözde
dc.date.accessioned2026-01-04T13:38:28Z
dc.date.issued2019-12-28
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı mutluluğun ve işe bağlılığın örgüt performansı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmada sağlık çalışanların mutluluk düzeylerini ölçmek için Oxford Mutluluk Ölçeği; işe bağlılıklarını ölçmek için Utrecht İşe Bağlılık Ölçeği ve örgüt performansını ölçmek için Örgütsel Performans Ölçeği kullanılmıştır. Tanımlayıcı türde olan araştırmanın evrenini Kastamonu il merkezinde bulunan özel bir hastanenin sağlık çalışanları oluşturmuştur. Çalışmaya 93 sağlık personeli gönüllü olarak katılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, lisansüstü eğitime sahip çalışanların lise mezunu çalışanlara, hekimlerin ise hemşirelere göre daha mutlu oldukları görülmüştür. Teknisyenlerin hekim ve hemşirelere göre örgüt performansını düşük olarak değerlendirdikleri ortaya çıkmıştır. Katılımcıların işe bağlılık algılarının örgüt performansı tutumları üzerindeki etkisinin pozitif yönlü olduğu görülmektedir. Ayrıca katılımcıların cinsiyet gruplarına göre mutluluk, örgüt performansı ve işe bağlılık tutumları ve alt boyutları için anlamlı farklılık bulunmamaktadır.
dc.description.urihttps://doi.org/10.20875/makusobed.555411
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/875316
dc.description.urihttps://doaj.org/article/9ff31354a6744588bd622854da203ce9
dc.description.urihttps://dx.doi.org/10.20875/makusobed.555411
dc.identifier.doi10.20875/makusobed.555411
dc.identifier.eissn1309-1387
dc.identifier.endpage673
dc.identifier.openairedoi_dedup___::9483fc7d68beb038ced8090f9bd72528
dc.identifier.orcid0000-0002-2023-1485
dc.identifier.orcid0000-0002-1834-2434
dc.identifier.orcid0000-0003-0573-839x
dc.identifier.startpage664
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/37630
dc.identifier.volume11
dc.publisherBurdur Mehmet Akif Ersoy University
dc.relation.ispartofMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectcommitment to work
dc.subjectSocial Sciences
dc.subjectorganization
dc.subjectperformans
dc.subjectH
dc.subjectmutluluk
dc.subjectörgüt
dc.subjecthappiness
dc.subjecti̇şe bağlılık
dc.subjectperformance
dc.subject.sdg4. Education
dc.subject.sdg3. Good health
dc.titleÇALIŞAN MUTLULUĞUNUN VE İŞE BAĞLILIĞIN ÖRGÜT PERFORMANSINA ETKİSİ
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Aysun YEŞİLTAŞ","name":"Aysun","surname":"YEŞİLTAŞ","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-2023-1485"},"provenance":null}},{"fullName":"Sibel ŞAHİN","name":"Sibel","surname":"ŞAHİN","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-1834-2434"},"provenance":null}},{"fullName":"Gözde SEREZLİ","name":"Gözde","surname":"SEREZLİ","rank":3,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0003-0573-839x"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"commitment to work"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"4. Education"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Social Sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"organization"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"3. Good health"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"performans"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"H"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"mutluluk"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"örgüt"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"happiness"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"i̇şe bağlılık"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0501 psychology and cognitive sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"performance"},"provenance":null}],"mainTitle":"ÇALIŞAN MUTLULUĞUNUN VE İŞE BAĞLILIĞIN ÖRGÜT PERFORMANSINA ETKİSİ","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu çalışmanın amacı mutluluğun ve işe bağlılığın örgüt performansı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmada sağlık çalışanların mutluluk düzeylerini ölçmek için Oxford Mutluluk Ölçeği; işe bağlılıklarını ölçmek için Utrecht İşe Bağlılık Ölçeği ve örgüt performansını ölçmek için Örgütsel Performans Ölçeği kullanılmıştır. Tanımlayıcı türde olan araştırmanın evrenini Kastamonu il merkezinde bulunan özel bir hastanenin sağlık çalışanları oluşturmuştur. Çalışmaya 93 sağlık personeli gönüllü olarak katılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, lisansüstü eğitime sahip çalışanların lise mezunu çalışanlara, hekimlerin ise hemşirelere göre daha mutlu oldukları görülmüştür. Teknisyenlerin hekim ve hemşirelere göre örgüt performansını düşük olarak değerlendirdikleri ortaya çıkmıştır. Katılımcıların işe bağlılık algılarının örgüt performansı tutumları üzerindeki etkisinin pozitif yönlü olduğu görülmektedir. Ayrıca katılımcıların cinsiyet gruplarına göre mutluluk, örgüt performansı ve işe bağlılık tutumları ve alt boyutları için anlamlı farklılık bulunmamaktadır.</jats:p>"],"publicationDate":"2019-12-28","publisher":"Burdur Mehmet Akif Ersoy University","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 11, Iss 30, Pp 664-673 (2019)"],"formats":null,"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi","issnPrinted":null,"issnOnline":"1309-1387","issnLinking":null,"ep":"673","iss":null,"sp":"664","vol":"11","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::9483fc7d68beb038ced8090f9bd72528","originalIds":["10.20875/makusobed.555411","50|doiboost____|9483fc7d68beb038ced8090f9bd72528","50|doajarticles::1600c709c0b7bbd37074799493f2450f","oai:doaj.org/article:9ff31354a6744588bd622854da203ce9","2993578630"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.20875/makusobed.555411"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":4,"influence":2.753696e-9,"popularity":4.3601736e-9,"impulse":1,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C4"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.20875/makusobed.555411"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.20875/makusobed.555411"],"publicationDate":"2019-12-28","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.20875/makusobed.555411"}],"license":"CC BY NC","type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/875316"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.20875/makusobed.555411"}],"type":"Article","urls":["https://doaj.org/article/9ff31354a6744588bd622854da203ce9"],"publicationDate":"2019-12-01","refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"mag_id","value":"2993578630"},{"scheme":"doi","value":"10.20875/makusobed.555411"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.20875/makusobed.555411"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"mag_id","value":"2993578630"},{"scheme":"doi","value":"10.20875/makusobed.555411"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.20875/makusobed.555411"],"refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications