Yayın:
BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE BİREY-İŞ UYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Basit Görünüm
dc.contributor.authorAKÇA, Coşkun
dc.contributor.authorÖZDEMİR, Halil Özcan
dc.date.accessioned2026-01-04T14:54:07Z
dc.date.issued2020-12-31
dc.description.abstractBu makalenin amacı, çalışanların birey-örgüt uyumu düzeylerinin bağlamsal performanslarına etkisinde birey-iş uyumunun rolünü ortaya koymaktır. Literatür taramasında birey-örgüt uyumu ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide birey-iş uyumunun rolüne yönelik bir araştırmaya rastlanmamıştır. Araştırma değişkenlerini ölçmek için bir anket formu oluşturulmuştur. 458 çalışandan toplanan veriler frekans analizi, güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizine tabi tutulmuştur. Birey-örgüt uyumunun bağlamsal performans üzerindeki etkisinde R2 değeri 0,179; birey-örgüt uyumu ve birey-iş uyumunun bağlamsal performansa etkisinde R2 değeri 0,217 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; birey-örgüt uyumunun bağlamsal performansa etkisinde birey-iş uyumunun düzenleyici rol oynadığı tespit edilmiştir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.17218/hititsosbil.804437
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1324758
dc.description.urihttps://dx.doi.org/10.17218/hititsosbil.804437
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/hititsosbil/issue/59301/804437
dc.identifier.doi10.17218/hititsosbil.804437
dc.identifier.endpage565
dc.identifier.issn1308-5107
dc.identifier.openairedoi_dedup___::e3a56703c2dd11d614d91528b8aa0404
dc.identifier.orcid0000-0003-3020-6694
dc.identifier.orcid0000-0002-0021-3618
dc.identifier.startpage550
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/38459
dc.identifier.volume13
dc.publisherHitit Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.ispartofHitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectBirey-İş Uyumu
dc.subjectBirey-Örgüt Uyumu
dc.subjectBağlamsal Performans
dc.subjectÇalışan Performansı
dc.subjectBirey Örgüt Uyumu
dc.subject.sdg8. Economic growth
dc.titleBİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE BİREY-İŞ UYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Coşkun AKÇA","name":"Coşkun","surname":"AKÇA","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0003-3020-6694"},"provenance":null}},{"fullName":"Halil Özcan ÖZDEMİR","name":"Halil Özcan","surname":"ÖZDEMİR","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0002-0021-3618"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Birey-İş Uyumu;Birey-Örgüt Uyumu;Bağlamsal Performans;Çalışan Performansı;Birey Örgüt Uyumu"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"8. Economic growth"},"provenance":null}],"mainTitle":"BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN BAĞLAMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNDE BİREY-İŞ UYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu makalenin amacı, çalışanların birey-örgüt uyumu düzeylerinin bağlamsal performanslarına etkisinde birey-iş uyumunun rolünü ortaya koymaktır. Literatür taramasında birey-örgüt uyumu ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide birey-iş uyumunun rolüne yönelik bir araştırmaya rastlanmamıştır. Araştırma değişkenlerini ölçmek için bir anket formu oluşturulmuştur. 458 çalışandan toplanan veriler frekans analizi, güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve hiyerarşik regresyon analizine tabi tutulmuştur. Birey-örgüt uyumunun bağlamsal performans üzerindeki etkisinde R2 değeri 0,179; birey-örgüt uyumu ve birey-iş uyumunun bağlamsal performansa etkisinde R2 değeri 0,217 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; birey-örgüt uyumunun bağlamsal performansa etkisinde birey-iş uyumunun düzenleyici rol oynadığı tespit edilmiştir.</jats:p>"],"publicationDate":"2020-12-31","publisher":"Hitit Sosyal Bilimler Dergisi","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Volume: 13, Issue: 2 550-565","1308-5107","2536-4944","Hitit University Journal of Social Sciences Institute","Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi","issnPrinted":"1308-5107","issnOnline":null,"issnLinking":null,"ep":"565","iss":null,"sp":"550","vol":"13","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::e3a56703c2dd11d614d91528b8aa0404","originalIds":["10.17218/hititsosbil.804437","50|doiboost____|e3a56703c2dd11d614d91528b8aa0404","3113456077","oai:dergipark.org.tr:article/804437","50|tubitakulakb::fd9931d1d2eadbcdab449f33e18a6792"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.17218/hititsosbil.804437"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":0,"influence":2.5349236e-9,"popularity":1.4049963e-9,"impulse":0,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C5"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.17218/hititsosbil.804437"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.17218/hititsosbil.804437"],"publicationDate":"2020-12-31","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.17218/hititsosbil.804437"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1324758"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.17218/hititsosbil.804437"},{"scheme":"mag_id","value":"3113456077"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.17218/hititsosbil.804437"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.17218/hititsosbil.804437"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/hititsosbil/issue/59301/804437"],"publicationDate":"2020-10-02","refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications