Browsing by Author "F. Nazlı SAYĞAN YAĞIZ"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    TRDizin
    PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN İŞE ANGAJE OLMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL KIDEMİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
    (2020-09-01) Sahra SAYĞAN TUNÇAY; F. Nazlı SAYĞAN YAĞIZ
    Örgütlerin günümüz koşullarında rekabet edebilmeleri için işini seven, yeni fikirler geliştirebilen ve üretken olabilen işe angaje olmuş çalışanlara ihtiyaçları vardır. Modern örgütlerin, geleneksel örgütsel yapılara ve iktisadi ilkelere yoğun bir şekilde odaklanmaktan ziyade, odaklarını beşeri sermayenin yönetimine kaydırmaları gerekmektedir. Yerel yazında psikolojik sözleşme ihlalinin işe angaje olma üzerindeki etkisinde örgütsel kıdemin düzenleyici rolünü sorgulayan herhangi bir çalışmaya rastlanmamış olması, yabancı yazında ise bu anlamda kısıtlı sayıda çalışmanın varlığı, araştırmanın önemini oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı psikolojik sözleşme ihlalinin işe angaje olma üzerindeki etkisinde örgütsel kıdemin düzenleyici rolünü araştırmaktır. Bu amaçla Adana’da özel sektörde faaliyet gösteren üç işletmedeki 268 çalışan üzerinde soru formu (anket) uygulanmıştır. Kullanıma uygun elde edilen 259 anketten sağlanan veri ilk hipotez olan psikolojik sözleşme ihlalinin işe angaje olma üzerindeki negatif etkisini test edebilmek amacıyla basit doğrusal regresyon analizine tabi tutulmuştur. Bu etkide örgütsel kıdemin düzenleyici rolünü sorgulayan ikinci hipotezin test edilmesi için ise hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Gerçekleştirilen analizler neticesinde psikolojik sözleşme ihlalinin işe angaje olmayı negatif yönde etkilediği ve örgütsel kıdemin bu etkiyi arttırıcı yönde düzenleyici bir rolü olduğu bulunmuştur.
  • No Thumbnail Available
    TRDizin
    TÜRKİYE’DEKİ “BİLGİ UÇURMA (WHISTLEBLOWING)” MAKALELERİNİN BİBLİYOMETRİK PROFİLİ
    (2020-12-01) Sahra SAYĞAN TUNÇAY; F. Nazlı SAYĞAN YAĞIZ
    Bu çalışmanın amacı yerel yazındaki “bilgi uçurma (whistleblowing)”makalelerinin bibliyometrik profilini ortaya çıkarmaktır. Bu amaç doğrultusunda,01.01.2020 tarihine kadar ulaşılabilen 77 makale, “yılları”, “whistleblowing sözcüğü yerinekullanılan Türkçe çeviri sözcükler”, “görgül bir araştırma içerip içermedikleri”, “yazarlarınunvanları”, “akademisyen olan yazarların çalıştıkları üniversiteler”, “birimler”,“makalelerin yayınlandıkları dergiler” ve “bu dergilerin 2019 yılı itibariyle Tr DizinUlakbim indeksinde taranıp taranmadıkları” açısından bibliyometrik bir analize tabitutulmuştur. Buna ek olarak makalelerin “özet” kısımları okunarak “içerik analizi” yapılmışve odaklandıkları konular ortaya çıkarılmıştır. Türkiye’de “bilgi uçurma” konusuna olanilginin son yıllarda artış gösterdiği, çeviri sözcük olarak en çok “bilgi uçurma”nınkullanılmış olduğu, makalelerin çoğunlukla görgül bir araştırma içerdikleri, yazar unvanıolarak “Dr. Öğr. Üyeleri”nin çoğunlukta olduğu, daha çok “İİBF” akademik üyelerininmakalelere yazarlık yaptığı, herhangi bir “dergi” ya da “üniversite” odağının olmadığı,“odaklanılan konu” açısından “bilgi uçurma” konusunun en çok “etik, “örgütsel adalet” ve“kültür” konularıyla ilişkilendirilmiş olduğu ulaşılan bazı genel bulgular arasındadır.