Algılanan Örgütsel Prestijin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisi

Simple item page
dc.contributor.authorKanbur Engin
dc.date.accessioned2024-03-22T20:05:42Z
dc.date.available2024-03-22T20:05:42Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/23046
dc.languageTurkish
dc.relation.conferenceVı. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.titleAlgılanan Örgütsel Prestijin İşe Adanma Davranışı Üzerindeki Etkisi
dc.typeConference Proceedings
local.event.enddate31.03.2018
local.event.printdate15.04.2018
local.event.startdate29.03.2018
local.import.id4204959-3074294
local.item.editiontypeElektronik
local.item.presentationstyleSözlü Sunum
local.item.scopeUluslararası
local.item.subjectSosyal, Beşeri Ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim Ve Strateji
local.item.typeÖzet Bildiri
local.item.yayinID4204959
local.item.yazarID3074294
local.person.branchSivil Havacılık Yüksekokulu
person.jobTitleDoçent

Files

Collections

Bildiriler