Etik İklimin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü Bir Holdingin Yöneticilerine Yönelik Araştırma

Simple item page
dc.contributor.authorBıyık Yunus
dc.contributor.authorŞimşek Tuğçe
dc.contributor.authorSökmen Alptekin
dc.date.accessioned2024-03-22T19:50:47Z
dc.date.available2024-03-22T19:50:47Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.endpage69
dc.identifier.startpage69
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/20281
dc.languageTurkish
dc.relation.conference15. Ulusal İşletmecilik Kongresi
dc.relation.conferencecityİstanbul
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.titleEtik İklimin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü Bir Holdingin Yöneticilerine Yönelik Araştırma
dc.typeConference Proceedings
local.event.enddate28.05.2016
local.event.printdate28.05.2016
local.event.startdate26.05.2016
local.import.id2823928-1704636
local.item.editiontypeBasılı
local.item.scopeUlusal
local.item.subjectSosyal, Beşeri Ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim Ve Strateji
local.item.typeTam Metin Bildiri
local.item.yayinID2823928
local.item.yazarID1704636
local.person.branchTurizm Fakültesi
person.jobTitleProfesör

Files

Collections

Bildiriler