Kadınların Kariyer Yönetiminde Hassas Taban Teorisi: Bir Araştırma

Simple item page
dc.contributor.authorKüçük Orhan
dc.contributor.authorKüçük Nurten
dc.contributor.authorDilek Serkan
dc.date.accessioned2024-03-22T20:49:03Z
dc.date.available2024-03-22T20:49:03Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/30844
dc.languageTurkish
dc.relation.conferenceInternational Symposium On Forest Areas And Peri-Urban Forests "Dynamics And Challenges"
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.titleKadınların Kariyer Yönetiminde Hassas Taban Teorisi: Bir Araştırma
dc.typeConference Proceedings
local.event.enddate09.03.2018
local.event.printdate30.03.2018
local.event.startdate08.03.2018
local.import.id4773327-3732441
local.item.editiontypeBasılı
local.item.presentationstyleSözlü Sunum
local.item.scopeUluslararası
local.item.subjectSosyal, Beşeri Ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim Ve Strateji
local.item.typeÖzet Bildiri
local.item.yayinID4773327
local.item.yazarID3732441
local.person.branchİktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
person.jobTitleProfesör

Files

Collections

Bildiriler