Yayın:
Akademisyenlerde Örgütsel Öğrenme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri

Basit Görünüm
dc.contributor.authorTEKİN, Ebru
dc.contributor.authorSIRKINTIOĞLU YILDIRIM, Şükran
dc.date.accessioned2026-01-05T23:23:30Z
dc.date.issued2020-10-31
dc.description.abstractGünümüzde işletmeler varlıklarını sürdürebilmek için öğrenmeye ihtiyaç duymaktadırlar. Örgütsel öğrenmenin varlığı öğrenilen bilgilerin o işle ilgili olmasına ve uygulanabilir olmasına bağlıdır. Ayrıca işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmeleri açısından önemli bir diğer kavram örgütsel vatandaşlık davranışıdır. Bireylerin çalışma ortamında bildiklerini paylaşması, birbirlerine yardımcı olmaları iş tatmini açısından önem arz etmektedir. Çalışmanın amacı, örgütsel öğrenme ve örgütsel vatandaşlık davranışının iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaç çerçevesinde 256 akademisyene anket çalışması uygulanmıştır. Elde edilen veriler regresyon analizi ile test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda örgütsel öğrenme ve örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutlarının iş tatmini üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Bu kapsamda örgütsel öğrenmenin deneyim boyutunun iş tatmini üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca örgütsel vatandaşlık davranışının centilmenlik ve sivil erdem boyutlarının iş tatmini üzerinde pozitif yönde anlamlı etkisi tespit edilmiştir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.38057/bifd.812851
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1352751
dc.description.urihttps://dx.doi.org/10.38057/bifd.812851
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/bifd/issue/57650/812851
dc.identifier.doi10.38057/bifd.812851
dc.identifier.eissn2687-3826
dc.identifier.endpage243
dc.identifier.openairedoi_dedup___::ba1f946cd774bc11d3a3355d3594affc
dc.identifier.orcid0000-0002-7282-4477
dc.identifier.orcid0000-0002-3578-4074
dc.identifier.startpage222
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/43762
dc.identifier.volume3
dc.publisherBurdur Mehmet Akif Ersoy University
dc.relation.ispartofBucak İşletme Fakültesi Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectİşletme
dc.subjectLearning
dc.subjectOrganizational Learning
dc.subjectOrganizational Citizenship Behavior
dc.subjectJob Satisfaction
dc.subjectÖğrenme
dc.subjectÖrgütsel Öğrenme
dc.subjectÖrgütsel Vatandaşlık Davranışı
dc.subjectİş Tatmini
dc.subjectBusiness Administration
dc.subject.sdg8. Economic growth
dc.titleAkademisyenlerde Örgütsel Öğrenme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Ebru TEKİN","name":"Ebru","surname":"TEKİN","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-7282-4477"},"provenance":null}},{"fullName":"Şükran SIRKINTIOĞLU YILDIRIM","name":"Şükran","surname":"SIRKINTIOĞLU YILDIRIM","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0002-3578-4074"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"İşletme"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"8. Economic growth"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Learning;Organizational Learning;Organizational Citizenship Behavior;Job Satisfaction"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Öğrenme;Örgütsel Öğrenme;Örgütsel Vatandaşlık Davranışı;İş Tatmini"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Business Administration"},"provenance":null}],"mainTitle":"Akademisyenlerde Örgütsel Öğrenme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Günümüzde işletmeler varlıklarını sürdürebilmek için öğrenmeye ihtiyaç duymaktadırlar. Örgütsel öğrenmenin varlığı öğrenilen bilgilerin o işle ilgili olmasına ve uygulanabilir olmasına bağlıdır. Ayrıca işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmeleri açısından önemli bir diğer kavram örgütsel vatandaşlık davranışıdır. Bireylerin çalışma ortamında bildiklerini paylaşması, birbirlerine yardımcı olmaları iş tatmini açısından önem arz etmektedir. Çalışmanın amacı, örgütsel öğrenme ve örgütsel vatandaşlık davranışının iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaç çerçevesinde 256 akademisyene anket çalışması uygulanmıştır. Elde edilen veriler regresyon analizi ile test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda örgütsel öğrenme ve örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutlarının iş tatmini üzerinde etkili olduğu görülmüştür. Bu kapsamda örgütsel öğrenmenin deneyim boyutunun iş tatmini üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca örgütsel vatandaşlık davranışının centilmenlik ve sivil erdem boyutlarının iş tatmini üzerinde pozitif yönde anlamlı etkisi tespit edilmiştir.</jats:p>"],"publicationDate":"2020-10-31","publisher":"Burdur Mehmet Akif Ersoy University","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Volume: 3, Issue: 2 222-243","2687-3826","Bucak İşletme Fakültesi Dergisi"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"Bucak İşletme Fakültesi Dergisi","issnPrinted":null,"issnOnline":"2687-3826","issnLinking":null,"ep":"243","iss":null,"sp":"222","vol":"3","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::ba1f946cd774bc11d3a3355d3594affc","originalIds":["10.38057/bifd.812851","50|doiboost____|ba1f946cd774bc11d3a3355d3594affc","3097193209","50|tubitakulakb::dc2d0a9727ae164cfe7158910c53e0a2","oai:dergipark.org.tr:article/812851"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.38057/bifd.812851"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":3,"influence":2.6182265e-9,"popularity":3.720592e-9,"impulse":2,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C5"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.38057/bifd.812851"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.38057/bifd.812851"],"publicationDate":"2020-10-31","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.38057/bifd.812851"}],"license":"CC BY","type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1352751"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"mag_id","value":"3097193209"},{"scheme":"doi","value":"10.38057/bifd.812851"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.38057/bifd.812851"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.38057/bifd.812851"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/bifd/issue/57650/812851"],"publicationDate":"2020-10-19","refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"mag_id","value":"3097193209"},{"scheme":"doi","value":"10.38057/bifd.812851"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.38057/bifd.812851"],"refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications