Yayın:
Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma

Basit Görünüm
dc.contributor.authorKanbur, Engin
dc.contributor.authorKanbur, Aysun
dc.contributor.authorÖzdemir, Burak
dc.date.accessioned2026-01-03T10:12:28Z
dc.date.issued2017-10-23
dc.description.abstractBu çalışmada, çalışanların psikolojik dayanıklılık düzeylerinin örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutları ile ilişkisinde iş doyumunun aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, havacılık sektöründe faaliyetlerini sürdüren bir işletmede görev yapan 263 çalışandan oluşmaktadır. Araştırmanın verileri anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmada; Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği ve İş Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada değişkenler arasındaki ilişkiyi ölçmek için korelasyon analizi, nedenselliği ölçmek için regresyon analizi ve aracılık rolünü ölçmek için ise hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; psikolojik dayanıklılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş doyumu arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Psikolojik dayanıklılığın örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisinde iş doyumunun kısmi aracılık etkisi olduğu saptanmıştır. Ayrıca, psikolojik dayanıklılığın örgütsel vatandaşlık davranışı alt boyutlarından vicdanlılık ve nezaket üzerindeki etkisinde iş doyumunun tam aracılık etkisi, diğerkâmlık, centilmenlik ve sivil erdem üzerindeki etkisinde iş doyumunun kısmi aracılık etkisi olduğu vurgulanmaktadır.
dc.description.urihttps://doi.org/10.18394/iid.321941
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/354287
dc.description.urihttps://doaj.org/article/71df42d3e9d54241a340bea396c589f2
dc.description.urihttps://dx.doi.org/10.18394/iid.321941
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/28953/321941
dc.identifier.doi10.18394/iid.321941
dc.identifier.eissn2148-967X
dc.identifier.openairedoi_dedup___::f33359c3203e507fb388d6b7f3be87fd
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/36556
dc.publisherIs ve Insan Dergisi
dc.relation.ispartofİş ve İnsan Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectOrganizational behaviour, change and effectiveness. Corporate culture
dc.subjectorganizational citizenship behavior
dc.subjectPsikolojik dayanıklılık
dc.subjectÖrgütsel vatandaşlık davranışı
dc.subjectİş doyumu
dc.subjectResilience
dc.subjectOrganizational citizenship behavior
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjecti̇ş doyumu
dc.subjectHD58.7-58.95
dc.subjectörgütsel vatandaşlık davranışı
dc.subjectresilience
dc.subjectpsikolojik dayanıklılık
dc.subjectjob satisfaction
dc.subject.sdg8. Economic growth
dc.titlePsikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Kanbur, Engin","name":"Engin","surname":"Kanbur","rank":1,"pid":null},{"fullName":"Kanbur, Aysun","name":"Aysun","surname":"Kanbur","rank":2,"pid":null},{"fullName":"Özdemir, Burak","name":"Burak","surname":"Özdemir","rank":3,"pid":null}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Organizational behaviour, change and effectiveness. Corporate culture"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"organizational citizenship behavior"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Psikolojik dayanıklılık;Örgütsel vatandaşlık davranışı;İş doyumu"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Resilience;Organizational citizenship behavior;Job satisfaction"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"i̇ş doyumu"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"8. Economic growth"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0501 psychology and cognitive sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"HD58.7-58.95"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"örgütsel vatandaşlık davranışı"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"resilience"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"psikolojik dayanıklılık"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"job satisfaction"},"provenance":null}],"mainTitle":"Psikolojik Dayanıklılık İle Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkide İş Doyumunun Aracılık Rolü: Havacılık Sektöründe Bir Araştırma","subTitle":null,"descriptions":["Bu çalışmada, çalışanların psikolojik dayanıklılık düzeylerinin örgütsel vatandaşlık davranışı ve boyutları ile ilişkisinde iş doyumunun aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi, havacılık sektöründe faaliyetlerini sürdüren bir işletmede görev yapan 263 çalışandan oluşmaktadır. Araştırmanın verileri anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmada; Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeği ve İş Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada değişkenler arasındaki ilişkiyi ölçmek için korelasyon analizi, nedenselliği ölçmek için regresyon analizi ve aracılık rolünü ölçmek için ise hiyerarşik regresyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre; psikolojik dayanıklılık ile örgütsel vatandaşlık davranışı ve iş doyumu arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Psikolojik dayanıklılığın örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisinde iş doyumunun kısmi aracılık etkisi olduğu saptanmıştır. Ayrıca, psikolojik dayanıklılığın örgütsel vatandaşlık davranışı alt boyutlarından vicdanlılık ve nezaket üzerindeki etkisinde iş doyumunun tam aracılık etkisi, diğerkâmlık, centilmenlik ve sivil erdem üzerindeki etkisinde iş doyumunun kısmi aracılık etkisi olduğu vurgulanmaktadır."],"publicationDate":"2017-10-23","publisher":"Is ve Insan Dergisi","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Journal of Human and Work, Vol 4, Iss 2, Pp 127-141 (2017)","Volume: 4, Issue: 2 127-141","2148-967X","İş ve İnsan Dergisi","Journal of Human and Work"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"İş ve İnsan Dergisi","issnPrinted":null,"issnOnline":"2148-967X","issnLinking":null,"ep":null,"iss":null,"sp":null,"vol":null,"edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::f33359c3203e507fb388d6b7f3be87fd","originalIds":["10.18394/iid.321941","50|doiboost____|f33359c3203e507fb388d6b7f3be87fd","oai:doaj.org/article:71df42d3e9d54241a340bea396c589f2","50|doajarticles::168da82ff688bf0dada87fd4017caf4c","2763757954","oai:dergipark.org.tr:article/321941","50|tubitakulakb::6b2a74e5b9e746f9f4a1da5eb5689825"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.321941"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":10,"influence":2.969882e-9,"popularity":5.0129407e-9,"impulse":5,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C4","popularityClass":"C4"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.321941"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.18394/iid.321941"],"publicationDate":"2017-10-23","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.321941"}],"license":"CC BY SA","type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/354287"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.321941"}],"type":"Article","urls":["https://doaj.org/article/71df42d3e9d54241a340bea396c589f2"],"publicationDate":"2017-10-01","refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.321941"},{"scheme":"mag_id","value":"2763757954"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.18394/iid.321941"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.18394/iid.321941"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/28953/321941"],"publicationDate":"2017-06-16","refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications