Yayın:
ÇALIŞMA İRADESİ, İNSANA YAKIŞIR İŞ, KARİYER ARZUSU VE MENTAL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÇALIŞMA PSİKOLOJİ KURAMINA DAYALI BİR MODEL TESTİ

Basit Görünüm
dc.contributor.authorKara, Ahmet
dc.contributor.authorSarsıkoğlu, Ayşe Fikriye
dc.date.accessioned2026-01-04T21:02:30Z
dc.date.issued2024-10-31
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, çalışanlarda çalışma iradesi, insana yakışır iş, kariyer arzusu ve mental iyi oluş arasındaki ilişkileri çalışma psikoloji kuramına dayalı olarak path (yol) analiz yoluyla test etmektir. Araştırma grubunu 228 çalışan oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında Gelecekteki İnsana Yakışır İş Ölçeği, Warwick-Edinburgh Mental İyi Oluş Ölçeği, Çalışma İradesi Ölçeği ve Kariyer Arzusu Ölçeğinden yararlanılmıştır. Veri analizinde path (yol) analizi tercih edilmiştir. Bu araştırmanın bulgularında çalışma iradesi, insana yakışır işi anlamlı ve pozitif bir şekilde yordamaktadır. Bu bulguya göre 1. Hipotez kabul edilmiştir. Benzer şekilde çalışma iradesinin, kariyer arzusunu anlamlı ve pozitif bir şekilde yordadığı bulgulanmıştır. Bu bulguya dayalı olarak 2. Hipotez doğrulanmıştır. Ayrıca kariyer arzusu, mental iyi oluşu anlamlı ve pozitif bir şekilde yordamaktadır. Bu bulguya göre 3. Hipotez kabul edilmiştir. Ayrıca insana yakışır işin, mental iyi oluşu anlamlı ve pozitif bir şekilde yordadığı belirlenmiştir. Bu bulgu doğrultusunda 4. Hipotez doğrulanmıştır. Öte yandan çalışma iradesinin, mental iyi oluşunun anlamlı bir yordayıcısı olmadığı saptanmıştır. Bu bulguya göre 5. Hipotez reddedilmiştir. Sonuncusunda çalışma iradesi ile mental iyi oluş arasındaki ilişkide kariyer arzusu ve insana yakışır işin aracılık etkisi anlamlı olarak tespit edilmiştir. Bu bulguya göre 6. Hipotez doğrulanmıştır. Sonuç olarak bu araştırmada elde edilen nihai path (yol) modeli, çalışma psikolojisi kuramının varsayımlarını doğrulamaktadır.
dc.description.urihttps://doi.org/10.21764/maeuefd.1434076
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/maeuefd/issue/87715/1434076
dc.identifier.doi10.21764/maeuefd.1434076
dc.identifier.eissn2146-5983
dc.identifier.endpage355
dc.identifier.openairedoi_dedup___::0dd6e87ca9066ea3b420563399c894eb
dc.identifier.orcid0000-0002-1155-619x
dc.identifier.orcid0000-0002-3532-8458
dc.identifier.startpage330
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/42205
dc.publisherMehmet Akif Ersoy Universitesi Egitim Fakultesi Dergisi
dc.relation.ispartofMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectPsychological Counseling and Guidance (Other)
dc.subjectRehberlik ve Psikolojik Danışmanlık (Diğer)
dc.subjectÇalışma iradesi
dc.subjectinsana yakışır iş
dc.subjectkariyer arzusu
dc.subjectmental iyi oluş
dc.subjectKariyer Danışmanlığı
dc.subjectCareer Counseling
dc.titleÇALIŞMA İRADESİ, İNSANA YAKIŞIR İŞ, KARİYER ARZUSU VE MENTAL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÇALIŞMA PSİKOLOJİ KURAMINA DAYALI BİR MODEL TESTİ
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Ahmet Kara","name":"Ahmet","surname":"Kara","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-1155-619x"},"provenance":null}},{"fullName":"Ayşe Fikriye Sarsıkoğlu","name":"Ayşe Fikriye","surname":"Sarsıkoğlu","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0002-3532-8458"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Psychological Counseling and Guidance (Other)"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık (Diğer)"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Çalışma iradesi;insana yakışır iş;kariyer arzusu;mental iyi oluş"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Kariyer Danışmanlığı"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Career Counseling"},"provenance":null}],"mainTitle":"ÇALIŞMA İRADESİ, İNSANA YAKIŞIR İŞ, KARİYER ARZUSU VE MENTAL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÇALIŞMA PSİKOLOJİ KURAMINA DAYALI BİR MODEL TESTİ","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu araştırmanın amacı, çalışanlarda çalışma iradesi, insana yakışır iş, kariyer arzusu ve mental iyi oluş arasındaki ilişkileri çalışma psikoloji kuramına dayalı olarak path (yol) analiz yoluyla test etmektir. Araştırma grubunu 228 çalışan oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında Gelecekteki İnsana Yakışır İş Ölçeği, Warwick-Edinburgh Mental İyi Oluş Ölçeği, Çalışma İradesi Ölçeği ve Kariyer Arzusu Ölçeğinden yararlanılmıştır. Veri analizinde path (yol) analizi tercih edilmiştir. Bu araştırmanın bulgularında çalışma iradesi, insana yakışır işi anlamlı ve pozitif bir şekilde yordamaktadır. Bu bulguya göre 1. Hipotez kabul edilmiştir. Benzer şekilde çalışma iradesinin, kariyer arzusunu anlamlı ve pozitif bir şekilde yordadığı bulgulanmıştır. Bu bulguya dayalı olarak 2. Hipotez doğrulanmıştır. Ayrıca kariyer arzusu, mental iyi oluşu anlamlı ve pozitif bir şekilde yordamaktadır. Bu bulguya göre 3. Hipotez kabul edilmiştir. Ayrıca insana yakışır işin, mental iyi oluşu anlamlı ve pozitif bir şekilde yordadığı belirlenmiştir. Bu bulgu doğrultusunda 4. Hipotez doğrulanmıştır. Öte yandan çalışma iradesinin, mental iyi oluşunun anlamlı bir yordayıcısı olmadığı saptanmıştır. Bu bulguya göre 5. Hipotez reddedilmiştir. Sonuncusunda çalışma iradesi ile mental iyi oluş arasındaki ilişkide kariyer arzusu ve insana yakışır işin aracılık etkisi anlamlı olarak tespit edilmiştir. Bu bulguya göre 6. Hipotez doğrulanmıştır. Sonuç olarak bu araştırmada elde edilen nihai path (yol) modeli, çalışma psikolojisi kuramının varsayımlarını doğrulamaktadır.</jats:p>"],"publicationDate":"2024-10-31","publisher":"Mehmet Akif Ersoy Universitesi Egitim Fakultesi Dergisi","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Issue: 72330-355","2146-5983","Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi","Mehmet Akif Ersoy University Journal of Education Faculty"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi","issnPrinted":null,"issnOnline":"2146-5983","issnLinking":null,"ep":"355","iss":null,"sp":"330","vol":null,"edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::0dd6e87ca9066ea3b420563399c894eb","originalIds":["10.21764/maeuefd.1434076","50|doiboost____|0dd6e87ca9066ea3b420563399c894eb","oai:dergipark.org.tr:article/1434076","50|tubitakulakb::e3127fb69b0b38c89dd1182cfe8011a7"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.21764/maeuefd.1434076"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":2,"influence":2.6051545e-9,"popularity":4.016321e-9,"impulse":2,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C4"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.21764/maeuefd.1434076"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.21764/maeuefd.1434076"],"publicationDate":"2024-10-31","refereed":"peerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.21764/maeuefd.1434076"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/maeuefd/issue/87715/1434076"],"publicationDate":"2024-02-08","refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications