Yayın:
Banka Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi

Basit Görünüm
dc.contributor.authorBiber, Emine Didem
dc.contributor.authorKuruoğlu, Ceren
dc.date.accessioned2026-01-04T21:54:36Z
dc.date.issued2025-04-15
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, banka çalışanlarının iş stresi ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Stresin, bankacılık mesleğinin ayrılmaz bir parçası ve çalışanların örgütsel bağlılıklarının, banka için önemli bir faktör olmasına rağmen, bu alanda literatürde seçilen örneklemin olduğu bölge ve çevresinde banka çalışanları ile yürütülen kısıtlı sayıda çalışmaya rastlanmaktadır. Dolayısıyla özellikle banka çalışanları ile gerçekleştirilen bu çalışmanın literatüre katkı sağlaması hedeflenmektedir. Araştırma nicel desenli olup, ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Araştırmada “Örgütsel Bağlılık” ve “İş Stresi” ölçekleri veri toplama araçları olarak kullanılmıştır. Çalışma Kastamonu ilinde faaliyet gösteren kamu bankalarında görev yapan toplam 152 şube çalışanıyla gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği ile toplanan veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada banka çalışanlarının örgütsel, duygusal, devam ve normatif bağlılıklarının orta seviyede, iş stresi algılarının yüksek, iş stresi algıları ile örgütsel bağlılıkları arasında zayıf da olsa negatif bir ilişkinin olduğu görülmüştür. İş stresi algıları ile örgütsel bağlılık arasındaki korelasyonel ilişki düzeyinin personelin cinsiyetine, medeni durumuna ve kıdemine göre değişmediği, ayrıca demografik özelliklerin ve iş stresinin örgütsel bağlılığı yordama gücüne sahip olmadıkları tespit edilmiştir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.33206/mjss.1529904
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/90022/1529904
dc.identifier.doi10.33206/mjss.1529904
dc.identifier.endpage778
dc.identifier.issn1694-7215
dc.identifier.openairedoi_dedup___::81d28df013a49c379110dfbc7eae18d9
dc.identifier.orcid0000-0002-3736-5826
dc.identifier.orcid0009-0000-5782-3794
dc.identifier.startpage768
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/42615
dc.identifier.volume14
dc.publisherMANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi
dc.relation.ispartofMANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectİş Stresi
dc.subjectÖrgütsel Bağlılık
dc.subjectBankacılık Sektörü
dc.subjectİşletme
dc.subjectJob Stress
dc.subjectOrganizational Commitment
dc.subjectBanking Sector
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleBanka Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Emine Didem Biber","name":"Emine Didem","surname":"Biber","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-3736-5826"},"provenance":null}},{"fullName":"Ceren Kuruoğlu","name":"Ceren","surname":"Kuruoğlu","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0009-0000-5782-3794"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"İş Stresi;Örgütsel Bağlılık;Bankacılık Sektörü"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"İşletme"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Job Stress;Organizational Commitment;Banking Sector"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Business Administration"},"provenance":null}],"mainTitle":"Banka Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu çalışmanın amacı, banka çalışanlarının iş stresi ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Stresin, bankacılık mesleğinin ayrılmaz bir parçası ve çalışanların örgütsel bağlılıklarının, banka için önemli bir faktör olmasına rağmen, bu alanda literatürde seçilen örneklemin olduğu bölge ve çevresinde banka çalışanları ile yürütülen kısıtlı sayıda çalışmaya rastlanmaktadır. Dolayısıyla özellikle banka çalışanları ile gerçekleştirilen bu çalışmanın literatüre katkı sağlaması hedeflenmektedir. Araştırma nicel desenli olup, ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Araştırmada “Örgütsel Bağlılık” ve “İş Stresi” ölçekleri veri toplama araçları olarak kullanılmıştır. Çalışma Kastamonu ilinde faaliyet gösteren kamu bankalarında görev yapan toplam 152 şube çalışanıyla gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği ile toplanan veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada banka çalışanlarının örgütsel, duygusal, devam ve normatif bağlılıklarının orta seviyede, iş stresi algılarının yüksek, iş stresi algıları ile örgütsel bağlılıkları arasında zayıf da olsa negatif bir ilişkinin olduğu görülmüştür. İş stresi algıları ile örgütsel bağlılık arasındaki korelasyonel ilişki düzeyinin personelin cinsiyetine, medeni durumuna ve kıdemine göre değişmediği, ayrıca demografik özelliklerin ve iş stresinin örgütsel bağlılığı yordama gücüne sahip olmadıkları tespit edilmiştir.</jats:p>"],"publicationDate":"2025-04-15","publisher":"MANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Volume: 14, Issue: 2768-778","1694-7215","MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi","MANAS Journal of Social Studies"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi","issnPrinted":"1694-7215","issnOnline":null,"issnLinking":null,"ep":"778","iss":null,"sp":"768","vol":"14","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::81d28df013a49c379110dfbc7eae18d9","originalIds":["10.33206/mjss.1529904","50|doiboost____|81d28df013a49c379110dfbc7eae18d9","oai:dergipark.org.tr:article/1529904","50|tubitakulakb::124de4444b98b0b999b3d6ec421895ea"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.33206/mjss.1529904"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":0,"influence":2.5349236e-9,"popularity":2.8669784e-9,"impulse":0,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C5"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.33206/mjss.1529904"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.33206/mjss.1529904"],"publicationDate":"2025-04-15","refereed":"peerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.33206/mjss.1529904"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/90022/1529904"],"publicationDate":"2024-08-07","refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications