Yayın:
PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ

Basit Görünüm
dc.contributor.authorÖZDEMİR, Burak
dc.contributor.authorULUTAŞ ATAN, Esra
dc.date.accessioned2026-01-04T14:12:37Z
dc.date.issued2020-06-11
dc.description.abstractBu çalışmada sosyal mübadele kuramı bağlamında psikolojik güçlendirme ile iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla kolayda örneklem yoluyla 134 beyaz yakalı özel sektör çalışanından veriler elde edilmiştir. Araştırmada psikolojik güçlendirmenin ölçümünde psikolojik güçlendirme ölçeği (PG-Ö) kullanılmıştır. Ölçek, anlam, yeterlilik, özerklik ve etki boyutlarını içermektedir. Örgütsel özdeşleşmenin ölçümünde örgütsel özdeşleşme ölçeği (ÖÖ-Ö), iş tatmininin ölçümünde ise iş tatmini ölçeğinden (İT-Ö) yararlanılmıştır. Örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini ölçekleri tek boyutlu ölçeklerdir. Ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda ölçeklerin Cronbach Alfa değerleri belirlenmiş (α>0,90) ve keşfedici faktör analizi uygulanmıştır. Araştırma bulguları, psikolojik güçlendirmeye ait anlam ve özerklik boyutlarının iş tatmini üzerinde etkili olduğunu göstermektedir. Bunun yanı sıra psikolojik güçlendirmenin anlam boyutu örgütsel özdeşleşmeyi pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca örgütsel özdeşleşme de iş tatminini pozitif yönde yordamaktadır. Son olarak psikolojik güçlendirmenin anlam boyutunun iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin bütünleyici aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.37093/ijsi.746483
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1130449
dc.description.urihttps://dx.doi.org/10.37093/ijsi.746483
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsi/issue/54692/746483
dc.identifier.doi10.37093/ijsi.746483
dc.identifier.endpage328
dc.identifier.issn1307-8364
dc.identifier.openairedoi_dedup___::113fc96d0b879f67838c2a2f9e899c3f
dc.identifier.orcid0000-0002-2710-4112
dc.identifier.orcid0000-0003-0688-281x
dc.identifier.startpage301
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/38018
dc.identifier.volume13
dc.publisherBursa Uludag University
dc.relation.ispartofInternational Journal of Social Inquiry
dc.rightsOPEN
dc.subjectSosyal Mübadele Kuramı
dc.subjectPsikolojik Güçlendirme
dc.subjectÖrgütsel Özdeşleşme
dc.subjectİş Tatmini
dc.subjectBeyaz Yaka Çalışan
dc.subjectSocial Exchange Theory
dc.subjectPyschological Empowerment
dc.subjectOrganizational Identification
dc.subjectJob Satisfaction
dc.subjectWhite Collar Employee
dc.subject.sdg8. Economic growth
dc.subject.sdg10. No inequality
dc.titlePSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Burak ÖZDEMİR","name":"Burak","surname":"ÖZDEMİR","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0002-2710-4112"},"provenance":null}},{"fullName":"Esra ULUTAŞ ATAN","name":"Esra","surname":"ULUTAŞ ATAN","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0003-0688-281x"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Sosyal Mübadele Kuramı;Psikolojik Güçlendirme;Örgütsel Özdeşleşme;İş Tatmini;Beyaz Yaka Çalışan"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"8. Economic growth"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0211 other engineering and technologies"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Social Exchange Theory;Pyschological Empowerment;Organizational Identification;Job Satisfaction;White Collar Employee"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"02 engineering and technology"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"SDG","value":"10. No inequality"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0506 political science"},"provenance":null}],"mainTitle":"PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu çalışmada sosyal mübadele kuramı bağlamında psikolojik güçlendirme ile iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla kolayda örneklem yoluyla 134 beyaz yakalı özel sektör çalışanından veriler elde edilmiştir. Araştırmada psikolojik güçlendirmenin ölçümünde psikolojik güçlendirme ölçeği (PG-Ö) kullanılmıştır. Ölçek, anlam, yeterlilik, özerklik ve etki boyutlarını içermektedir. Örgütsel özdeşleşmenin ölçümünde örgütsel özdeşleşme ölçeği (ÖÖ-Ö), iş tatmininin ölçümünde ise iş tatmini ölçeğinden (İT-Ö) yararlanılmıştır. Örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini ölçekleri tek boyutlu ölçeklerdir. Ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda ölçeklerin Cronbach Alfa değerleri belirlenmiş (α&amp;gt;0,90) ve keşfedici faktör analizi uygulanmıştır. Araştırma bulguları, psikolojik güçlendirmeye ait anlam ve özerklik boyutlarının iş tatmini üzerinde etkili olduğunu göstermektedir. Bunun yanı sıra psikolojik güçlendirmenin anlam boyutu örgütsel özdeşleşmeyi pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca örgütsel özdeşleşme de iş tatminini pozitif yönde yordamaktadır. Son olarak psikolojik güçlendirmenin anlam boyutunun iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin bütünleyici aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir.</jats:p>"],"publicationDate":"2020-06-11","publisher":"Bursa Uludag University","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Volume: 13, Issue: 1 301-328","1307-8364","1307-9999","International Journal of Social Inquiry"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"International Journal of Social Inquiry","issnPrinted":"1307-8364","issnOnline":null,"issnLinking":null,"ep":"328","iss":null,"sp":"301","vol":"13","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::113fc96d0b879f67838c2a2f9e899c3f","originalIds":["10.37093/ijsi.746483","50|doiboost____|113fc96d0b879f67838c2a2f9e899c3f","3033423084","oai:dergipark.org.tr:article/746483","50|tubitakulakb::d0eef37629dfc398d119baf13f502db5"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.37093/ijsi.746483"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":2,"influence":2.5829427e-9,"popularity":2.944339e-9,"impulse":2,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C5"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.37093/ijsi.746483"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.37093/ijsi.746483"],"publicationDate":"2020-06-11","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.37093/ijsi.746483"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1130449"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.37093/ijsi.746483"},{"scheme":"mag_id","value":"3033423084"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.37093/ijsi.746483"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.37093/ijsi.746483"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijsi/issue/54692/746483"],"publicationDate":"2019-08-21","refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"mag_id","value":"3033423084"},{"scheme":"doi","value":"10.37093/ijsi.746483"}],"type":"Other literature type","urls":["https://dx.doi.org/10.37093/ijsi.746483"],"refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications