Yayın:
Çalışanların örgütsel güven algılarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Trabzon kereste ve mobilya işletmeleri örneği

Basit Görünüm
dc.contributor.authorERSEN, Nadir
dc.contributor.authorKARAYİĞİT, Öner
dc.contributor.authorBAYRAM, Bahadir Cagri
dc.contributor.authorAKYÜZ, İlker
dc.date.accessioned2026-01-04T16:04:49Z
dc.date.issued2021-12-27
dc.description.abstractBu çalışmada, örgütsel güven alt boyutlarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Aynı zamanda, kereste ve mobilya alanlarında faaliyet gösteren işletmelerde çalışan kişilerin örgütsel güven algıları ile işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma evrenini Trabzon’daki ağaç ve ağaç ürünleri ve mobilya işletmelerinde çalışan kişiler (1507 kişi) oluşturmaktadır. Çalışma kapsamında 315 çalışana yüz-yüze yöntem ile anket uygulanmıştır ve 305 anket analizde kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, örgütsel özdeşleşmenin en yüksek puan ortalamasına sahip olduğu bulunmuşken, işten ayrılma niyetinin en düşük puan ortalamasına sahip olduğu bulunmuştur. Çalışanlar en fazla iş arkadaşlarına ve en az örgüte güvendiklerini söylemiştir. Örgütsel güven boyutu ve alt boyutları ile işten ayrılma niyeti arasında anlamlı ve negatif ve örgütsel güven boyutu ve alt boyutları ile örgütsel özdeşleşme arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmuştur. Son olarak, yöneticiye güven boyutunun işten ayrılma niyetini negatif yönde etkilediği belirlenirken, iş arkadaşlarına güven ve örgüte güven boyutlarının ise örgütsel özdeşleşmeyi pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir.
dc.description.urihttps://doi.org/10.33725/mamad.1003280
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2004315
dc.description.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/mamad/issue/66321/1003280
dc.identifier.doi10.33725/mamad.1003280
dc.identifier.eissn2636-8625
dc.identifier.endpage137
dc.identifier.openairedoi_dedup___::fe6738aff183a400f603d1cdd1eb6e03
dc.identifier.orcid0000-0003-3643-1390
dc.identifier.orcid0000-0002-5135-7195
dc.identifier.orcid0000-0002-8563-0233
dc.identifier.orcid0000-0003-4241-1118
dc.identifier.scopus2-s2.0-85218784763
dc.identifier.startpage126
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12597/39259
dc.identifier.volume4
dc.publisherMobilya ve Ahsap Malzeme Arastirmalari Dergisi
dc.relation.ispartofMobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi
dc.rightsOPEN
dc.subjectKereste, Hamur ve Kağıt
dc.subjectTimber, Pulp and Paper
dc.subjectOrganizational trust
dc.subjectTurnover
dc.subjectIdentification
dc.subjectFurniture and timber industry
dc.subjectÖrgütsel güven
dc.subjectİşten ayrılma
dc.subjectÖzdeşleşme
dc.subjectKereste-mobilya sektörü
dc.titleÇalışanların örgütsel güven algılarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Trabzon kereste ve mobilya işletmeleri örneği
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.api.response{"authors":[{"fullName":"Nadir ERSEN","name":"Nadir","surname":"ERSEN","rank":1,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0003-3643-1390"},"provenance":null}},{"fullName":"Öner KARAYİĞİT","name":"Öner","surname":"KARAYİĞİT","rank":2,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0002-5135-7195"},"provenance":null}},{"fullName":"Bahadir Cagri BAYRAM","name":"Bahadir Cagri","surname":"BAYRAM","rank":3,"pid":{"id":{"scheme":"orcid","value":"0000-0002-8563-0233"},"provenance":null}},{"fullName":"İlker AKYÜZ","name":"İlker","surname":"AKYÜZ","rank":4,"pid":{"id":{"scheme":"orcid_pending","value":"0000-0003-4241-1118"},"provenance":null}}],"openAccessColor":"gold","publiclyFunded":false,"type":"publication","language":{"code":"und","label":"Undetermined"},"countries":null,"subjects":[{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0106 biological sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Kereste, Hamur ve Kağıt"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Timber, Pulp and Paper"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0502 economics and business"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"05 social sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"0401 agriculture, forestry, and fisheries"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Organizational trust;Turnover;Identification;Furniture and timber industry"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"04 agricultural and veterinary sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"FOS","value":"01 natural sciences"},"provenance":null},{"subject":{"scheme":"keyword","value":"Örgütsel güven;İşten ayrılma;Özdeşleşme;Kereste-mobilya sektörü"},"provenance":null}],"mainTitle":"Çalışanların örgütsel güven algılarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Trabzon kereste ve mobilya işletmeleri örneği","subTitle":null,"descriptions":["<jats:p xml:lang=\"tr\">Bu çalışmada, örgütsel güven alt boyutlarının işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Aynı zamanda, kereste ve mobilya alanlarında faaliyet gösteren işletmelerde çalışan kişilerin örgütsel güven algıları ile işten ayrılma niyeti ve örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişki tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma evrenini Trabzon’daki ağaç ve ağaç ürünleri ve mobilya işletmelerinde çalışan kişiler (1507 kişi) oluşturmaktadır. Çalışma kapsamında 315 çalışana yüz-yüze yöntem ile anket uygulanmıştır ve 305 anket analizde kullanılmıştır. Çalışma sonucunda, örgütsel özdeşleşmenin en yüksek puan ortalamasına sahip olduğu bulunmuşken, işten ayrılma niyetinin en düşük puan ortalamasına sahip olduğu bulunmuştur. Çalışanlar en fazla iş arkadaşlarına ve en az örgüte güvendiklerini söylemiştir. Örgütsel güven boyutu ve alt boyutları ile işten ayrılma niyeti arasında anlamlı ve negatif ve örgütsel güven boyutu ve alt boyutları ile örgütsel özdeşleşme arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmuştur. Son olarak, yöneticiye güven boyutunun işten ayrılma niyetini negatif yönde etkilediği belirlenirken, iş arkadaşlarına güven ve örgüte güven boyutlarının ise örgütsel özdeşleşmeyi pozitif yönde etkilediği belirlenmiştir.</jats:p>"],"publicationDate":"2021-12-27","publisher":"Mobilya ve Ahsap Malzeme Arastirmalari Dergisi","embargoEndDate":null,"sources":["Crossref","Volume: 4, Issue: 2 126-137","2636-8625","Furniture and Wooden Material Research Journal","Mobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi"],"formats":["application/pdf"],"contributors":null,"coverages":null,"bestAccessRight":{"code":"c_abf2","label":"OPEN","scheme":"http://vocabularies.coar-repositories.org/documentation/access_rights/"},"container":{"name":"Mobilya ve Ahşap Malzeme Araştırmaları Dergisi","issnPrinted":null,"issnOnline":"2636-8625","issnLinking":null,"ep":"137","iss":null,"sp":"126","vol":"4","edition":null,"conferencePlace":null,"conferenceDate":null},"documentationUrls":null,"codeRepositoryUrl":null,"programmingLanguage":null,"contactPeople":null,"contactGroups":null,"tools":null,"size":null,"version":null,"geoLocations":null,"id":"doi_dedup___::fe6738aff183a400f603d1cdd1eb6e03","originalIds":["10.33725/mamad.1003280","50|doiboost____|fe6738aff183a400f603d1cdd1eb6e03","oai:dergipark.org.tr:article/1003280","50|tubitakulakb::f88d468a88b4caa843d88bd09b5c6ca0"],"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.33725/mamad.1003280"}],"dateOfCollection":null,"lastUpdateTimeStamp":null,"indicators":{"citationImpact":{"citationCount":0,"influence":2.5349236e-9,"popularity":1.6119823e-9,"impulse":0,"citationClass":"C5","influenceClass":"C5","impulseClass":"C5","popularityClass":"C5"}},"instances":[{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.33725/mamad.1003280"}],"type":"Article","urls":["https://doi.org/10.33725/mamad.1003280"],"publicationDate":"2021-12-27","refereed":"peerReviewed"},{"pids":[{"scheme":"doi","value":"10.33725/mamad.1003280"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2004315"],"refereed":"nonPeerReviewed"},{"alternateIdentifiers":[{"scheme":"doi","value":"10.33725/mamad.1003280"}],"type":"Article","urls":["https://dergipark.org.tr/tr/pub/mamad/issue/66321/1003280"],"publicationDate":"2021-10-01","refereed":"nonPeerReviewed"}],"isGreen":false,"isInDiamondJournal":false}
local.import.sourceOpenAire
local.indexed.atScopus

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications